構建 AI-First 前沿企業

邁向 Agentic 智能體驅動型組織 

PALO IT 正邁向 Agentic 智能體驅動型組織。我們推出了 Gen-e2™ Harness — 用於在企業範圍內擴展 AI 的 Agentic 藍圖與資產庫，並收購了 Bangcast，將其整合至 PALO IT Academy，以企業規模推動 AI-first 培訓的全員採用。

Gen-e2™ 正式發佈

歷經逾 18 個月的自主研發，PALO IT 在三藩市 GitHub Universe 2025 主舞台上演示並正式發佈 Gen-e2™ — 我們的專利 AI-first 交付方法論。新加坡航空成為首個企業級 Gen-e2 部署項目，將方法論擴展至 1,400 名 IT 專業人員，微軟稱其為「開創性的合作」。

年末，GitHub 授予 PALO IT 亞太區年度服務合作夥伴大獎，微軟亦將我們列入「加速開發者生產力年度合作夥伴」獎項的最終入圍名單。

年度合作夥伴，以及更多 

PALO IT 獲評為 GitHub 亞太區渠道安全年度合作夥伴，並榮獲 Singapore Business Review 科技卓越大獎, 印證我們的 AI-first 工程策略正在為客戶帶來實質成效。

全公司推行AI-first

PALO IT 在全球每個項目中全面推行 AI-first 工程實踐，配合大規模的提示工程培訓, 這是邁向日後 Gen-e2 的第一步。

當年的發展勢頭亦獲外界認可：微軟亞太區數碼與應用創新（Azure）年度合作夥伴大獎、法國—香港創新大獎賽，以及 PALO IT 墨西哥、泰國和法國辦公室的 B Corp 認證。

有機增長

隨著業務版圖擴展至亞太、歐洲及美洲共 10 個國家，PALO IT 將焦點轉向可量化的影響力，推出 Impact Tracker / Green IT 平台。包括 CIX 在內的多家大型銀行及機構採用該平台追蹤自身的可持續發展進度。

世界經濟論壇「新領軍者」

PALO IT 在巴西及美國開設首批辦公室，將業務拓展至第三大洲。同年，世界經濟論壇授予 PALO IT「新領軍者」稱號，邀請我們參與有關 AI、企業轉型及可持續增長的全球對話；同時在新加坡榮獲可持續商業大獎中小企類別獎項及「Champion of Good」殊榮。

十年磨一劍，使命獲認證

十年間，PALO IT 團隊已超過 500 人，並於 2019 年在哥倫比亞開設首間辦公室。這十年以兩個里程碑畫上句號，正式確立了我們的價值觀：PALO IT 新加坡及香港獲得 B Corp 認證，並在新加坡 HR Excellence Awards 上榮獲企業健康人力資源大獎。

邁向使命驅動

我們持續擴張，先後在澳洲（2015 年）、泰國（2016 年）及墨西哥（2017 年）設立辦公室。隨著版圖擴大，我們的使命感亦不斷深化。PALO IT 蛻變為使命驅動型企業，並獲評為「Happiness at Work」僱主

拓展至亞洲

當團隊突破 100 人時，PALO IT 在新加坡（2012 年）及香港（2014 年）開設辦公室，首次將 Agile、數碼轉型、Design Thinking 及 Innovation Labs 帶給亞太區的企業客戶。

一切的起點

PALO IT 由 Stanislas Bocquet 與一支資深架構師及 CTO 團隊在巴黎創立，在 Agile、Design Thinking 及開源技術成為主流之前數年便率先實踐。

我們的抱負從來不只是建立一家服務公司，而是打造一個學習型組織 : 讓每位員工都能開創自己的道路，讓公司始終走在前沿，因為唯有持續站在前沿，才能保持領先。

這份創始信念至今仍引導著我們：做正確的事，並且做到最好。這也是我們名字的由來：「PALO」代表 Palo Alto 和矽谷的創新精神；「IT」既是資訊科技，更代表「Innovation & Transformation」（創新與轉型）。