Bâtir l'entreprise qui repousse les frontières de l'IA

Devenir une organisation « agentique »

PALO IT devient une organisation agentique. Nous avons lancé Gen-e2™ Harness, notre référentiel agentique et notre bibliothèque de ressources pour déployer l'IA à l'échelle de l'entreprise, et fait l'acquisition de Bangcast, désormais intégrée à la PALO IT Academy afin de démocratiser la formation de l'AI auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Le lancement de Gen-e2™

Après plus de 18 mois de R&D propriétaire, PALO IT a lancé Gen-e2™, notre méthodologie de delivery AI-first déposée à titre de marque, dévoilée par une démonstration sur la scène principale de GitHub Universe 2025, à San Francisco.  Singapore Airlines est devenu notre premier déploiement Gen-e2 en entreprise, avec la méthodologie déployée auprès de 1 400 professionnels IT — un projet que Microsoft a qualifié de «collaboration révolutionnaire ».



L'année s'est terminée avec la nomination de PALO IT par GitHub au titre de « Partenaire de services de l'année pour la région APAC », et par Microsoft au titre de finaliste pour son prix « Partenaire de l'année pour l'accélération de la productivité des développeurs ».

Partenaire de l'année, et bien plus encore

PALO IT a été nommé GitHub APAC Partner of the Year pour la Channel Security  dans la région APAC et a remporté un Singapore Business Review Technology Excellence Award, la preuve que notre transition vers une ingénierie AI-first portait déjà ses fruits auprès de nos clients.

Priorité à l'IA, à l'échelle de l'entreprise

PALO IT a déployé des pratiques d'ingénierie AI-first sur l'ensemble de ses projets à travers le monde, appuyées par une formation au prompt engineering à grande échelle — la première étape vers ce qui allait devenir Gen-e2.

La dynamique de l’année a également été reconnue à l’extérieur : un prix « Partenaire Microsoft de l’année » dans la catégorie « Innovation numérique et applicative » (Azure) pour la région APAC, le Grand Prix France-Hong Kong de l’innovation, ainsi que la certification B Corp pour PALO IT au Mexique, en Thaïlande et en France.

Croissance organique

Désormais présent dans 10 pays, en APAC, en Europe et dans les Amériques, PALO IT s'est tourné vers l'impact mesurable, avec le lancement de notre offre Impact Tracker / Green IT, adoptée par de grandes banques et institutions — dont CIX — pour suivre leurs propres progrès en matière de durabilité.

« Nouveau champion » du Forum économique mondial

PALO IT a ouvert ses premiers bureaux au Brésil et aux États-Unis, étendant ainsi sa présence à un troisième continent. La même année, le Forum économique mondial a désigné PALO IT « Nouveau champion », nous invitant à participer aux débats mondiaux sur l’IA, la transformation des entreprises et la croissance durable. Nous avons également remporté le prix dans la catégorie PME lors des Sustainable Business Awards et reçu la distinction « Champion of Good » à Singapour.

Une décennie d'existence, une certification « Purpose »

Dix ans après sa création, PALO IT comptait plus de 500 collaborateurs et avait ouvert son premier bureau en Colombie (2019). La décennie s'est achevée sur deux jalons qui ont officialisé nos valeurs : la certification B Corp pour PALO IT Singapour et Hong Kong, et le « Corporate Wellness HR Award » remporté aux HR Excellence Awards de Singapour.

Une entreprise guidée par une mission

La croissance s’est poursuivie avec l’ouverture de nouveaux bureaux en Australie (2015), en Thaïlande (2016) et au Mexique (2017). À mesure que notre présence s’étendait, notre sens de la mission s’est également renforcé. PALO IT est devenu une entreprise à mission, reconnue comme employeur Happiness at Work.

Expansion en Asie

Alors que l'équipe dépassait les 100 collaborateurs, PALO IT s'est implantée à Singapour (2012) puis à Hong Kong (2014), proposant pour la première fois aux entreprises de la région Asie-Pacifique des solutions en matière d'agilité et de transformation numérique, de Design Thinking et de laboratoires d'innovation.

Les débuts

PALO IT a été fondée à Paris par Stanislas Bocquet et une petite équipe d’architectes seniors et de directeurs techniques, pionniers de l’Agile, du Design Thinking et des technologies open source bien avant que ces trois courants ne se généralisent.

L’ambition n’a jamais été de simplement créer une entreprise de services, mais de bâtir une organisation apprenante où chaque collaborateur pourrait tracer sa propre voie, et où l’entreprise elle-même resterait toujours à la pointe, car rester à la pointe est la seule façon de s’y maintenir.

Cette conviction fondatrice nous guide encore aujourd’hui : nous faisons ce qu’il faut, et nous le faisons bien. C’est également de là que vient notre nom : « PALO », en référence à l’esprit d’innovation de Palo Alto et de la Silicon Valley, et « IT », qui signifie autant « Innovation & Transformation » que « technologies de l’information ».